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| Relations sociales |
| Votre objectif |
| Vous permettre d’évaluer le climat social et la performance des pratiques en matière de ressources humaines, pour améliorer votre politique managériale et engager des évolutions |
| Notre intervention |
- Cibler une problématique interne qui motive l’audit social
- Construire un questionnaire personnalisé
- Analyser les résultats et formuler des recommandations
- Les transformer en plans d’actions sur les zones de vigilance
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